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法律
模具公司在双方协商一致的情况下，将王从生产主管岗位调至采购经理岗位，工资待遇不变。公司提出将王调往生产岗位，如若王继续留在采购经理岗位，工资待遇将降低。王提起诉讼，要求模具公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金及其他劳动待遇如何处理劳动纠纷
律师答疑：
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；
2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁程序，若经过调解双方达不成协议，当事人一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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